Работа с персоналом: 88 вакансий

Метро: Никольское, Салтыковская

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 150000 руб

Компания: Пром-Пит

Обязанности:

- Поиск сотрудников

- оформление приказов

- ведение кадрового делопроизводство

- учет рабочего времени

- начисление оплат по договору об оказании услуг

- начисление зарплат по трудовому договору

Требования:

- опыт работы

- образование

Условия:

- 5/2, все праздничные дни являются выходными днями

- 9-18

- оплата от 50 000 сом

- обед бесплатный

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 50000 KGS

Компания: Учреждение Учебно-воспитательный комплекс Кингс Интернейшнл Скул

Обязанности:

- подбор и найм персонала;

- адаптация новых сотрудников;

- проведение оценки и аттестации сотрудников;

- обучение и развитие сотрудников;

- разрешение конфликтов;

- разработка должностных инструкций и нормативных актов;

- развитие корпоративной культуры (внутренние коммуникации, разработка стратегии, организация мероприятий);

- ведение кадрового резерва.

Требования:

- высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, коммуникация и психологии;

- опыт работы в HR не менее 3 лет;

- практический опыт подбора персонала, адаптации, оценки и развития сотрудников

- знание Трудового кодекса;

- работа с HR аналитикой, KPI итд.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

График работы:

5/2, с 08:30 до 17:30;

- Возможности профессионального развития и повышения квалификации;

- Работа в стабильной компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Акун

Job Summary

We are seeking a detail-oriented Corporate Actions Specialist to join our Operations team. In this role, you will act as a critical link between global financial markets and our institutional custody clients. You will manage the end-to-end lifecycle of mandatory and voluntary corporate events while directly supporting clients with clear notifications, deadline management, and exception resolution. The ideal candidate blends technical securities operations expertise with strong client-facing communication skills to deliver a seamless asset-servicing experience.

Key Responsibilities

- Client Notification & Advisory: Translate complex corporate action announcements into clear, actionable structured notifications for institutional clients.

- Deadline Management: Proactively track, follow up on, and manage voluntary event deadlines to ensure client instructions are received and processed without financial loss.

- Election & Instruction Processing: Receive, validate, and execute client choice elections, ensuring accurate submission to upstream market agents and depositories.

- Inquiry Resolution: Serve as the primary point of contact for custody clients, resolving complex queries regarding entitlements, tax treatment, and event restrictions.

- Discrepancy & Break Communication: Advise clients immediately of cash or stock variances, payment delays, or position breaks and resolve the issues.

- Tax . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-87109 - показать описание вакансии полностью >>

Присоединяйтесь к команде международного банка!

Demir Kyrgyz International Bank больше, чем банк. Это международный опыт, профессиональные стандарты и почти три десятилетия работы на финансовом рынке Кыргызстана.

Первый международный банк в Кыргызстане со 100% иностранным капиталом, Demir Bank работает с 1997 года, сочетая международный опыт с глубоким пониманием местного рынка.

За годы работы банк заслужил признание ведущих международных финансовых институтов, неоднократно получал звание лучшего банка Кыргызстана по версии Euromoney и Global Finance и выстроил партнерские отношения с ведущими участниками мировой финансовой индустрии.

Сегодня Demir Bank это среда, где международные стандарты встречаются с профессионализмом команды, а экспертиза каждого сотрудника становится частью общего результата.

К 2031 году мы стремимся стать самым современным банком Кыргызстана. Для этого мы развиваем технологии, совершенствуем процессы и создаем среду, в которой профессионалы могут реализовывать потенциал и влиять на результат.

Demir Kyrgyz International Bank в поиске специалиста по кадровому делопроизводству.

Мы предлагаем:

Больше возможностей. Больше поддержки.

- Работайте на высоком профессиональном уровне. Международные практики и стандарты банковской отрасли.

- Ваш вклад вознаграждается. Премии и бонусы в соответствии с политикой банка.

- Забота каждый день. ДМС со стоматологией, льготное страхование се . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-88400 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала (продавцы-кассиры, бариста и другие сотрудники).

- Проведение телефонных и очных собеседований.

- Организация стажировки и адаптации новых сотрудников.

- Контроль прохождения испытательного срока.

- Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации.

- Контроль соблюдения трудовой дисциплины, графика работы и внешнего вида сотрудников по системе видеонаблюдения.

- Подготовка ежедневных отчетов о выявленных нарушениях.

- Проведение аттестаций и оценки эффективности сотрудников.

- Взаимодействие с филиалами по вопросам персонала.

- Участие в развитии корпоративной культуры и снижении текучести кадров.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

- Уверенные коммуникативные навыки и грамотная речь.

- Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.

- Ответственность, организованность и внимательность к деталям.

- Навыки работы с ПК (Microsoft Office, Google Таблицы).

- Умение работать с большим объемом информации.

- Стрессоустойчивость и умение принимать решения.

- Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

- Работу в стабильной и развивающейся компании.

- График 5/2.

- 9-часовой рабочий день.

- Возможность профессионального роста.

- Дружный коллектив.

- Обед за счет компании.

Занятость: Полн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-87945 - показать описание вакансии полностью >>

ОсОО «Пейил Групп» стабильная компания в сфере оптово-розничной торговли и дистрибуции товаров повседневного спроса. В связи с развитием компании и расширением команды мы приглашаем в нашу команду ответственного и инициативного HR-менеджера.

Нам нужен специалист, который умеет находить подходящих сотрудников, организовывать процесс подбора персонала и обеспечивать порядок в кадровых документах.

Обязанности:

- Организация полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.

- Поиск и привлечение кандидатов через HeadHunter, Telegram, WhatsApp, Lalafo и другие источники.

- Проведение телефонных интервью, первичный отбор и организация собеседований с руководителями подразделений.

- Взаимодействие с руководителями по заявкам на подбор и требованиям к кандидатам.

- Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, подготовка приказов и трудовых договоров.

- Контроль прохождения испытательного срока и адаптации новых сотрудников.

- Формирование и ведение базы кандидатов, кадровых таблиц и отчётности.

- Участие в разработке должностных инструкций, внутренних регламентов и HR-документов.

- Контроль укомплектованности штата и своевременное закрытие вакансий.

Требования:

- Опыт работы в сфере HR или рекрутинга от 1 года.

- Понимание принципов подбора персонала и кадрового делопроизводства.

- Увере . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-84911 - показать описание вакансии полностью >>

Присоединяйся к команде профессионалов массового подбора!

Ты энергичен, открыт к общению и хочешь влиять на успех бизнеса? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по массовому подбору персонала, который не боится больших задач и готов расти вместе с нами.

Твои задачи:

- Активная обработка входящих заявок от кандидатов (горячие лиды)

- Проведение телефонных и онлайн-интервью

- Ведение базы кандидатов в CRM-системе

- Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации

- Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора

Наши ожидания:

- Грамотная устная и письменная речь

- Уверенное владение ПК и смартфоном

- Опыт в продажах или подборе персонала будет плюсом, но не обязателен

- Умение быстро обучаться и работать с большим потоком информации

- Ответственность, самостоятельность

Условия и преимущества:

- Удалённый или гибридный формат работы работай там, где тебе удобно

- График 5/2, 8-часовой рабочий день

- Прозрачная система мотивации: от 3000 рублей за каждого успешно адаптированного кандидата

- Оплата за результат, без потолка дохода

- Наставник на период адаптации и поддержка опытной команды

- Возможности карьерного роста и профессионального развития

О компании General Staff ведущая компания в сфере аутсорсинга персонала. Мы помогаем бизнесу расти, оптимизируя кадровые процессы и предоставляя профессиональных специали . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-86450 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем HR-менеджера в команду Управления развития персонала - человека, который будет не только сопровождать HR-процессы, но и активно участвовать в развитии сотрудников, внутренних проектах и корпоративной культуре.

Чем предстоит заниматься

- Вести HR-процессы внутри Управления: адаптация, развитие, обучение и сопровождение сотрудников

- Самостоятельно вести внутренние HR-проекты от постановки задачи и планирования до реализации

- Определять потребности сотрудников в обучении и развитии, организовывать необходимые программы и активности

- Организовывать тренинги, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и другие внутренние активности

- Участвовать в развитии корпоративной культуры, вовлечённости и внутренних коммуникаций

- Анализировать HR-показатели, потребности сотрудников и результаты реализованных инициатив, готовить отчётность и предложения по улучшению

- Взаимодействовать с другими подразделениями банка по HR-вопросам и внутренним проектам

- Развивать и совершенствовать HR-процессы, внедрять новые инструменты и подходы

- Участвовать в формировании и развитии HR-бренда на рынке труда

- Проведение опросов вовлечённости, поддержка внутренних коммуникаций

Что мы ожидаем

- Высшее образование в сфере HR, управления, экономики, юриспруденции, психологии или смежных направлениях

- Опыт работы в HR от 3 лет

- Знание трудового законодательства КР

- Практический опыт в о . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-81357 - показать описание вакансии полностью >>

ОАО «Оптима Банка» объявляет конкурс на вакансию работника Юридического департамента для работы в г. Бишкек

Обязанности:

- работа по возврату проблемных кредитов;

- обеспечение соблюдения законности в деятельности Банка;

- защита имущественных и иных законных прав и интересов Банка;

- участие в претензионно - исковой работе;

- проведение правовой экспертизы и при необходимости дача заключений (рекомендаций);

- подготовка предложений и заключений по своевременному и эффективному возврату проблемных кредитов;

Требования:

- высшее юридическое образование;

- опыт работы не менее одного года по специальности (опыт работы в банковской системе и судебных органах приветствуется);

- знание законодательства Кыргызской Республики, включая банковское, гражданское;

Условия:

- Полный рабочий день с 9:00 до 18:00;

- выходной: суббота, воскресенье.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Оптима Банк

Bus1 компания в сфере корпоративных пассажирских перевозок. Мы развиваем международные проекты и ищем в команду рекрутера для работы с вакансиями в разных странах.

Что нужно делать

- Вести вакансии полного цикла: поиск, первичное интервью, сопровождение кандидатов до выхода.

- Искать кандидатов через LinkedIn, локальные job-сайты и другие доступные источники.

- Проводить интервью на русском и английском языках.

- Работать с разными странами и при необходимости самостоятельно разбираться в новых площадках.

- Вести кандидатов в CRM и поддерживать порядок по своим вакансиям.

- Взаимодействовать с нанимающими руководителями.

Что нам важно

- Опыт работы рекрутером.

- Опыт международного подбора важно, чтобы вы уже искали кандидатов за пределами РФ.

- Английский от B2: достаточно для переписки и проведения интервью.

- Уверенная работа с LinkedIn: поиск, фильтры, запросы, прямой сорсинг.

- Опыт поиска через национальные сайты вакансий.

- Самостоятельность и нормальная цифровая грамотность: новую площадку не обязательно знать заранее, но важно уметь быстро в ней разобраться.

- Умение искать, а не только разбирать входящие отклики.

Что предлагаем

- Международные вакансии и работу с разными рынками.

- Понятные задачи и поддержку команды.

- Адаптацию на старте и доступ к необходимым инструментам.

- Возможность развиваться в междунар . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-84966 - показать описание вакансии полностью >>

ОАО МФК «АБН» - динамично развивающаяся микрофинансовая компания с отличной репутацией, которая на протяжении более 27-ти лет занимает лидирующие позиции на рынке Кыргызстана и является частью международного конгломерата LOLC holdings.

Наши клиенты - люди, вносящие большой вклад в экономику страны.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по кадровому администрированию.

Что для нас важно:

- Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента, психологии, юриспруденции или смежных направлений.

- Интерес к сфере HR и желание профессионально развиваться в кадровом администрировании.

- Готовность быстро обучаться и разбираться в новых процессах.

- Внимательность, ответственность и аккуратность в работе с документами.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Умение работать с конфиденциальной информацией.

- Опыт работы в HR или кадровом администрировании будет преимуществом.

Будет преимуществом:

- Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.

- Опыт работы с кадровыми документами.(Оформления трудовых договоров и дополнительных соглашений. Опыт ведения личных дел сотрудников. Навыки подготовки приказов по личному составу и кадровой отчетности.)

Основные обязанности:

- Ведение кадрового администрирования сотрудников компании.

- Подготовка и оформление кадровых документов.

- Оформление приема, перевода . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-88550 - показать описание вакансии полностью >>

Смарт Стафф - это стабильная и надёжная компания, которая более 10 лет успешно занимается аутсорсингом линейного и производственного персонала.

Мы работаем с компаниями федерального масштаба, такими как: Эльдорадо, Спортмастер, Faberlic, СДЭК и др.

Ищем опытных Менеджеров по персоналу для сотрудничества в направлении массового подбора персонала на складские объекты и вахтовые проекты в РФ.

Что мы предлагаем:

- График 5/2, возможен гибрид

- Доход: 40 000 (Оклад) + KPI без верхней границы заработка

- Оплачиваемая стажировка с первого рабочего дня;

- Официальное трудоустройство;

- Корпоративные мероприятия за счет компании;

- Офис по адресу - Площадь Ала-тоо, здания Ильбирс

Чем предстоит заниматься:

- Поиск и подбор рабочего персонала

- Настройка таргета (рекламы)

- Первичный скрининг и отбор резюме

- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами

- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании

- Организация отправки и сопровождение кандидатов на вылет

Будет важно, если вы:

- Имеете опыт массового подбора персонала.

- Работаете с собственными аккаунтами на работных сайтах.

- Умеете привлекать кандидатов через разные каналы и источники.

- Готовы самостоятельно организовывать процесс поиска и коммуникации с соискателями.

- Нацелены на результат и заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-86249 - показать описание вакансии полностью >>

Смарт Стафф - это стабильная и надёжная компания, которая более 10 лет успешно занимается аутсорсингом линейного и производственного персонала.

Мы работаем с компаниями федерального масштаба, такими как: Эльдорадо, Спортмастер, Faberlic, СДЭК и др.

Ищем опытных Менеджеров по персоналу для сотрудничества в направлении массового подбора персонала на складские объекты и вахтовые проекты в РФ.

Что мы предлагаем:

- График 5/2, возможен гибрид

- Доход: 40 000 (Оклад) + KPI без верхней границы заработка

- Оплачиваемая стажировка с первого рабочего дня;

- Официальное трудоустройство;

- Корпоративные мероприятия за счет компании;

- Офис по адресу - Площадь Ала-тоо, здания Ильбирс

Чем предстоит заниматься:

- Поиск и подбор рабочего персонала

- Настройка таргета (рекламы)

- Первичный скрининг и отбор резюме

- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами

- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании

- Организация отправки и сопровождение кандидатов на вылет

Будет важно, если вы:

- Имеете опыт массового подбора персонала.

- Работаете с собственными аккаунтами на работных сайтах.

- Умеете привлекать кандидатов через разные каналы и источники.

- Готовы самостоятельно организовывать процесс поиска и коммуникации с соискателями.

- Нацелены на результат и заинтересованы в долгосрочном сотрудничеств . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-84978 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем энергичного и внимательного рекрутера, только для поиска линейного персонала.

Обязанности

- Поиск и подбор линейных сотрудников

- Проведение телефонных и видео собеседований для оценки кандидатов и презентации вакансии

- Ведение базы данных кандидатов

- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам

- Организация и сопровождение процесса найма

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала желателен

- Обязателен опыт в телефонных продажах

- Знание специфики подбора персонала будет преимуществом

- Коммуникабельность и умение работать с большим потоком кандидатов

- Ответственность и организованность

- Знание киргизского и русского языков ( Русский обязательно)

Условия

- График работы 5/2 с 10:00 до 18.00 (гибкое утро)

- Полностью удаленный формат работы

- Обучение от компании

- Оплата сдельная ( нет потолка), выплачивается без задержек - еженедельно ( выплачиваем в Сом)

Если ты замотивирован в перспективной и прибыльной работе- то ждем твой отклик!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Страйд-Про

Обязанности:

Знание трудового законодательства КР

Организация и ведение кадрового делопроизводства

Требования:

Высшее образование

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3х лет

Знание трудового Кодекса КР

Навыки организации подбора, приема, перевода. увольнения персонала

Условия:

Официальное трудоустройство

Стабильная заработная плата без задержек

Социальный пакет

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 70000 до 80000 KGS

Компания: ФинансКредитБанк

Погрузитесь в динамичную сферу страхования и перестрахования, где ваш профессионализм и знание английского языка откроют новые горизонты!

Обязанности

- Поддержка руководителя в организационных и административных вопросах

- Ведение документации и корреспонденции на английском и русском языках

- Работа с пакетом Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)

- Взаимодействие с клиентами и партнерами

- Участие в подготовке страховых и перестраховочных договоров

Требования

- Опыт работы от 1 года

- Знание английского языка на уровне C1

- Уверенное владение Microsoft Office

- Ответственность и организованность

- Коммуникабельность и умение работать в команде

Условия

- Полная занятость

- Конкурентная заработная плата

- Работа в офисе в городе Бишкек

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ОсОО «Центрально-Азиатский страховой брокер»

Смарт Стафф - это стабильная и надёжная компания, которая более 10 лет успешно занимается аутсорсингом линейного и производственного персонала.

Мы работаем с компаниями федерального масштаба, такими как: Эльдорадо, Спортмастер, Faberlic, СДЭК и др.

Ищем опытных Менеджеров по персоналу для сотрудничества в направлении массового подбора персонала на складские объекты и вахтовые проекты в РФ.

Что мы предлагаем:

- График 5/2, возможен гибрид

- Доход: 40 000 рублей (Оклад) + KPI без верхней границы заработка

- Оплачиваемая стажировка с первого рабочего дня;

- Официальное трудоустройство;

- Корпоративные мероприятия за счет компании;

- Офис по адресу - Площадь Ала-тоо, здания Ильбирс

Чем предстоит заниматься:

- Настройка таргета (рекламы)

- Поиск и подбор рабочего персонала

- Организация отправки и сопровождение кандидатов на вылет

- Первичный скрининг и отбор резюме

- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами

- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании

Будет важно, если вы:

- Имеете опыт массового подбора персонала.

- Работаете с собственными аккаунтами на работных сайтах.

- Умеете привлекать кандидатов через разные каналы и источники.

- Готовы самостоятельно организовывать процесс поиска и коммуникации с соискателями.

- Нацелены на результат и заинтересованы в долгосрочном сотрудн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-87592 - показать описание вакансии полностью >>

ЗАО МКК "Байлык Финанс" приглашает в свои команду специалиста по кадровому учету - инициативного, ответственного и активного сотрудника, готового стать частью большой команды профессионалов!

Требования:

- высшее образование (желательно в области психологии, менеджмента, юриспруденции и других смежных областях);

- опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года (желательно в финансовом секторе);

- знание законодательства в области трудовых отношений;

- знание кыргызского и русского языков (обязательно);

- компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Word, Excel, Outlook и др.);

- отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, нацеленность на результат и умение работать в команде.

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников);

- учет и ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников;

- формирование табелей учета рабочего времени;

- учет рабочего времени, отпусков;

- участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия:

- трудоустройство согласно ТК КР;

- график работы: с 8:30 до 17:30;

- привлекательная программа социальной поддержки персонала;

- возможность обучаться за счет Компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: МКК Байлык Финанс

Рекрутер / специалист по кадровому делопроизводству

БИАСТ производственно-строительная компания. Приглашаем в штат специалиста, который возьмёт на себя подбор сотрудников и ведение кадровых документов.

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала: от согласования заявки с руководителем до выхода сотрудника на работу.

- Поиск производственного и строительного персонала: рабочих, монтажников, сварщиков, инженеров, руководителей и других специалистов.

- Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение телефонных и очных собеседований.

- Организация встреч кандидатов с руководителями, сбор обратной связи и сопровождение трудоустройства.

- Ведение базы кандидатов и отчётности по закрытию вакансий.

- Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, отпусков и увольнений; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.

- Ведение личных дел сотрудников, графика отпусков и контроль табелей учёта рабочего времени.

- Контроль комплектности кадровых документов и сроков их оформления.

Требования:

- Опыт подбора персонала в производственных и/или строительных компаниях.

- Практический опыт ведения кадрового делопроизводства.

- Знание трудового законодательства Кыргызской Республики и порядка оформления кадровых документов.

- Умение искать как рабочих специалистов, так и инженерный и управленческий персонал.

- Уверенное . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-84870 - показать описание вакансии полностью >>