Работа с персоналом: 78 вакансий

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 120000 руб

Компания: Астарта

Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно)

Оплата за каждого привлеченного вахтовика (складской персонал) 10.000

К нам в команду требуется рекрутер - фрилансер, который готов работать только УДАЛЁННО! Рассматриваем партнерство только с опытными рекрутерами!

Условия:

- Выплаты по СМЗ или на ИП еженедельно;

- Работа с персоналом всех категорий

Обязанности:

- Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК;

- Работа с соискателями на входящем потоке или исходящими звонками по направлениям: складская логистика (комплектовщики, грузчики, разнорабочие и др.).

- Передача кандидатов, готовых начать сотрудничество, нашему менеджеру по сопровождению.

- Начни уже сейчас и в отклике укажите свой опыт, чтобы мы поговорили максимально детально! После отклика Вы получите подробную информацию о вакансии.

Лучшие рекрутеры-фрилансеры получают от 100 000р. в неделю!

- Арт.:2811

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 120000 руб

Компания: СмартСтафф

В компанию по аренде электросамокатов ToGo требуется администратор в отдел по работе с персоналом.

Обязанности:

Прием и оформление новых сотрудников

Ведение базы данных сотрудников, табелей учета рабочего времени

Составление графиков, контроль посещаемости

Поддержка HR-менеджера: проводить собеседования, обзвон кандидатов

Размещение вакансий на сайтах и в соцсетях

Ведение отчетности и внутренней документации

Коммуникация с разными отделами (база, колл-центр, скауты и т. д.)

Требования:

Опыт работы в административной или HR-сфере от 2 лет

Уверенное владение ПК (Excel, Word, Telegram, WhatsApp, Email)

Умение работать с большим объемом информации

Ответственность, пунктуальность, внимательность

Коммуникабельность, стрессоустойчивость

Знание русского и кыргызского языка обязательно

Условия:

График: 6/1, с 9:00 до 19:00

Обед с 13:00 до 14:00

Зарплата: до 65 000(в зависимости от опыта)

Работа на главной базе (Бишкек)

Предоставляется кухня, душ, стиральная машина

Официальное трудоустройство или договор

Звоните или пишите в WhatsApp.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: до 65000 KGS

Компания: ОсОО Аренда сервис

В производственную компанию "Cheber Group" требуется HR-менеджер (HR Generalist).

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии совместно с руководителями подразделений, поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу;

- Организация и развитие системы адаптации новых сотрудников, проведение welcome-встреч и сопровождение сотрудников в период испытательного срока;

- Выявление потребностей в обучении сотрудников, организация и проведение внутренних обучающих мероприятий;

- Разработка и внедрение внутренних регламентов, инструкций, обучающих материалов;

- Участие в формировании системы обучения и развития персонала компании;

- Первичное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, переводов, увольнений, ведение кадровой документации);

- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании;

- Организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командной работы и вовлеченности сотрудников;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития персонала;

- Участие в HR-проектах компании, направленных на повышение эффективности работы сотрудников.

- Ведение КДП.

Требования:

- Отличное знание кыргызского языка;

- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-77652 - показать описание вакансии полностью >>

Сеть магазинов женской одежды Эн Арзан в поисках HR специалиста. Если ты мега энергичный с активной жизненной позицией то тебе точно к нам !

Обязанности:

- Подбор сотрудников

- Ведение кадрового делопроизводства

- Адаптация сотрудников

- Проведение мероприятий по сплочению команды

- Обучение сотрудников

- Участвовать в разработке стратегии компании

Требования:

- Высокий уровень ответственности за результат

- Опыт на аналогичной позиции от 2 лет

- Энергичность

Условия:

- Удобный график: с 10.00 до 18.00 (5/2)

- Офис в центре города (ТЦ Вефа)

- Испытательный срок 1 месяц

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 100000 KGS

Компания: ОсОО «Эксперт Групп»

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.

- Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и других кадровых документов.

- Контроль за соблюдением штатного расписания, ведение табелей учета рабочего времени.

- Контроль за соблюдением трудового законодательства, консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

- Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.

- Мониторинг и анализ рынка труда, подготовка отчетности для руководства

- Поддержание корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий (тимбилдинги, праздники).

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в HR в сфере HoReCa или розничной торговли будет преимуществом

- Отличное знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

- Навыки разработки и внедрения HR-политик и процедур.

- Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, другие HR-системы).

- Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде и с сопротивлением.

- Умение эффективно организовывать свое время и работать в режиме многозадачности

Условия:

- Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.

- Дружный и профессиональный коллектив.

- Возможности профессионального и карьерного роста

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-74880 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников

- Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения

- Бюджетирование программ обучения и развития

- Разработка программ обучения, методическая деятельность

- Постоянный мониторинг уровня развития профессиональных компетенций сотрудников

- Оценка эффективности обучения

- Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении

Требования:

- Высшее образование

- Знание законодательных и нормативных правовых актов

- Организаторские способности

- Уверенный пользователь ПК

- Умение управлять проектами

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость

- Умение работать в команде

Условия:

- Подробности на собеседовании

График работы 5/2

Официальное оформление по ТК КР.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Фармамир

Компания БИАСТ приглашает в команду рекрутера для работы в офисе в жилмассиве Тунгуч, г. Бишкек.

БИАСТ занимается производством сэндвич-панелей и мобильных блоков, а также строительством быстровозводимых зданий.

Обязанности:

- Подбор производственного, строительного и офисного персонала;

- Поиск монтажников, разнорабочих, сварщиков, специалистов производства, инженеров и руководителей;

- Размещение вакансий на HeadHunter, Lalafo, в социальных сетях и Telegram-группах;

- Поиск работников в Бишкеке и регионах Кыргызстана;

- Проведение телефонных и очных собеседований;

- Проверка опыта, рекомендаций и документов кандидатов;

- Организация выхода сотрудников на работу;

- Формирование кадрового резерва рабочих и монтажных бригад;

- Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям;

- Контроль прохождения испытательного срока совместно с руководителями подразделений.

Требования:

- Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 1 года;

- Умение самостоятельно закрывать вакансии разных уровней;

- Опыт массового подбора рабочих будет преимуществом;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Уверенное владение компьютером, Excel и Google Таблицами;

- Ответственность, коммуникабельность и ориентация на результат;

- Знание кыргызского и русского языков.

Условия:

- Работа в штате компании БИАСТ;

- Офис в жилмассиве Тунгуч, г. Бишкек; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-80297 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Нормирование материалов и их расходов (металлы, трубы, различные заготовки для машиностроительного производства) и трудоёмкости.

Требования:

Без ограничений по возрасту. Высшее или средне-специальное инженерно- экономическое образование, образование в области машиностроения (конструктор, технолог) Умение работать в программах EXCEL, Word, системы 1С. Обучение предусмотрено

Условия:

Официальное трудоустройство, соцпакет, дотация на питание от завода, оплачиваемый отпуск, зарплата на карту вовремя. График 5/2 режим работы с 7 30 до 16 00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 30000 до 35000 KGS

Компания: Автомаш - Радиатор

Обязанности:

- Организация и контроль работы отдела кадров;

- Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме;

- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок, изменений условий труда и других кадровых процедур;

- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций и иных кадровых документов;

- Формирование, ведение и контроль личных дел сотрудников;

- Контроль табельного учета рабочего времени и графиков работы;

- Ведение штатного расписания и контроль соответствия фактических должностей и условий труда кадровым документам;

- Организация процесса подбора персонала: от формирования заявки до выхода кандидата на работу;

- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма, перевода, дисциплины и увольнения сотрудников;

- Контроль соблюдения требований трудового законодательства Кыргызской Республики;

- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения норм трудового законодательства;

- Подготовка кадровых документов к проверкам, участие в прохождении проверок;

- Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, регламентов и кадровых процедур;

- Контроль сроков трудовых договоров, испытательных сроков, отпусков и иных кадровых событий;

- Подготовка кадровой отчетности для руководства;

- Анализ и оптимизация действующ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-76485 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 25000 до 70000 KGS

Компания: ОсОО Альфа-Резалт

Обязанности:

- Поиск соискателей (активный подбор площадок для размещения вакансий)

- Проведение собеседования с соискателями.

- Взаимодействие с структурными подразделениями по подбору персонала.

- Подготовка информации для статистической отчетности.

- Выполнение поручений руководителя.

Требования:

- Опыт работы рекрутером приветствуется.

- Умение работать с документами, Microsoft Word, Microsoft Excel.

- Хорошие коммуникативные навыки на кыргызском и русском языке.

- Инициативность, ответственность, склонность к аналитике.

Условия:

- Конкурентная заработная плата (оговаривается при собеседовании)

- График работы с 9 до 18 ч, 5/2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Бегемот

Обязанности:

- подбор и найм персонала;

- адаптация новых сотрудников;

- проведение оценки и аттестации сотрудников;

- обучение и развитие сотрудников;

- разрешение конфликтов;

- разработка должностных инструкций и нормативных актов;

- развитие корпоративной культуры (внутренние коммуникации, разработка стратегии, организация мероприятий);

- ведение кадрового резерва.

Требования:

- высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, коммуникация и психологии;

- опыт работы в HR не менее 3 лет;

- практический опыт подбора персонала, адаптации, оценки и развития сотрудников

- знание Трудового кодекса;

- работа с HR аналитикой, KPI итд.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

График работы:

5/2, с 08:30 до 17:30;

- Возможности профессионального развития и повышения квалификации;

- Работа в стабильной компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Акун

Умай Групп (Umai Group) крупная компания в Кыргызстане с командой более 7 000 сотрудников.

Мы усиливаем команду и ищем рекрутера по точечному подбору, который умеет находить нужных специалистов, проводить интервью и доводить подбор до результата.

Что предстоит делать:

- принимать заявки на подбор и погружаться в задачу;

- совместно с руководителем формировать профиль кандидата;

- искать кандидатов через HH, Telegram, профессиональные сообщества, базы и др. источники;

- проводить интервью;

- оценивать профессиональный опыт и компетенции;

- презентовать релевантных кандидатов руководителям;

- координировать процесс интервью и обратной связи;

- сопровождать кандидата до принятия оффера и выхода на работу.

Нам важно:

опыт в точечном подборе от 3 лет;

развитые навыки прямого поиска и хантинга;

понимание, где искать кандидатов разных профилей и уровней;

навыки проведения интервью;

умение работать с руководителями и правильно «снимать» заявку.

Большой плюс, если вы:

закрывали руководителей и редких специалистов;

знаете особенности рынка кандидатов.

Что предлагаем:

работу в крупной компании с командой более 7 000 сотрудников;

точечный подбор и возможность работать с разными направлениями бизнеса;

прямое взаимодействие с руководителями функций;

большую и дружную HR команду;

официальное трудоустройство в с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-80204 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- Вести кадровое администрирование и обеспечивать своевременную подготовку кадровых документов;

- Контролировать оформление и полноту личных дел сотрудников;

- Вносить и актуализировать данные сотрудников в учетных системах;

- Формировать кадровую отчетность, статистику и аналитические данные по персоналу;

- Принимать участие в HR-проектах и инициативах, направленных на развитие HR-процессов.

Мы ожидаем:

- Опыт работы в сфере кадрового администрирования;

- Знание трудового законодательства КР и основ кадрового делопроизводства;

- Внимательность к деталям, ответственность и организованность;

- Высшее или среднее специальное образование;

- Уверенное владение MS Word, Excel и 1С;

- Свободное владение кыргызским и русским языками.

Условия:

- Работа в команде, ориентированной на результат и принятие решений;

- Оформление в соответствии ТК КР;

- Стабильная заработная плата (дважды в месяц);

- Прозрачная система оценки эффективности;

- Медицинская страховка;

- Возможность влиять на процессы и предлагать инициативы.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: FINСA Bank

Приветствую коллеги!

В нашу команду нужен опытный АГЕНТ ИЛИ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ИЗ КЫРГЫЗСТАНА В МОСКВУ, чтобы наша компания пополнялась крутыми специалистами, и мы вместе достигали больших высот.

Мы занимаемся Аутсорсингом персонала по всей России. В работе множество проектов. Основное наше направление это вывод линейного персонала на склады, производства, и терминалы в Москве и Московской области и по регионам.

И сейчас мы ищем к себе в команду опытного АГЕНТА ФРИЛАНСЕРА ИЛИ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО

Какие задачи предстоит решать?

- Поиск и предоставление линейного персонала (комплектовщик, упаковщик, грузчик) по Республике Кыргызстан Размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА;

- Обрабатывать входящий поток, а также осуществлять активный исходящий поиск;

- Придумывать и осуществлять успешные, интересные способы привлечения персонала (сарафанное радио, реферальные системы, знакомства)

Что тебе для этого понадобится?

- Опыт работы рекрутером;

- Интернет, для связи с Московским офисом;

- Смартфон;

- Желание зарабатывать и участвовать в новых проектах компании;

Что мы предлагаем?

- Полностью Удаленная работа;

- Оформление по самозанятости (или альтернативные способы оформления)

- Доход, который напрямую будет зависеть от твоих результатов.

- Совокупный доход 100 000 р и выше

- Организацию трансп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-76966 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала для различных подразделений отеля

- Размещение вакансий и активный поиск кандидатов

- Проведение телефонных и очных интервью

- Организация собеседований с руководителями подразделений

- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора

- Ведение базы кандидатов и отчетности

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в гостиничной сфере будет преимуществом)

- Отличные коммуникативные навыки

- Умение работать в режиме многозадачности

- Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов

- Знание кыргызского, русского и английского языков

Условия:

- Официальное трудоустройство

- Возможности профессионального и карьерного роста

- Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу

- Предоставляется питание

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 40000 KGS

Компания: Novotel Bishkek City Center

ОАО "Оптима Банк" приглашает к сотрудничеству:

- Рекрутера, который успел поработать в рекрутинге не менее 3 лет и знает, что такое воронка найма;

- Рекрутера, который умеет находить общий язык с людьми, задавать правильные вопросы и "чувствовать" кандидатов;

- Системного, самоорганизованного сотрудника, стремящегося к развитию и результативности;

- Человека, который станет лицом и амбассадором бренда «Оптима Банк»

Обязанности:

- Составлять «продающие» вакансии, притягивающие кандидатов;

- Размещать вакансии на различных источниках;

- Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать;

- Тесно взаимодействовать с Заказчиками, помогая им формировать сильные и эффективные команды;

- Оценивать кандидатов при помощи различных методик

- Формировать кадровый резерв;

- Сопровождение новичков в период адаптации (обратная связь, решение возникающих вопросов);

- Разрабатывать и внедрять программы адаптации

- Проводить welcome-тренинги;

- Формировать отчетность по своей деятельности с использованием рекрутинговых метрик.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в IT или банковской сфере);

- Знание современных методик подбора и оценки кандидатов;

- Знание метрик рекрутинга;

- Опыт работы с различными каналами привлечения персонала;

- Отл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-70862 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутер-фрилансер (Массовый подбор)

Требуется базовый опыт работы и самостоятельность

Ты мастер поиска сотрудников?

Генеришь трафик и всегда знаешь, как продать вакансию?

Умеешь находить идеальных кандидатов даже в самых неожиданных местах?

Тогда мы ищем именно тебя!

Что мы предлагаем:

- Удаленку со свободным графиком работай когда захочешь;

- Выплаты каждую неделю стабильный доход для твоих планов и мечт;

- Ставку от 8.000 рублей за каждого успешно адаптированного кандидата;

Акции и бонусы от компании отправил в неделю от 10 чел - получил бонус 10.000руб;

Оформление договор с ИП;СМЗ / договор с ООО / договор ГПХ.

Вся информация по объектам собрана, структурирована и передается рекрутеру в полное пользование - все для комфорта и продуктивной работы

Также у нас нет никаких отчетов и CRM - мы общаемся и передаем все в ТГ! Твой менеджер сам ведет таблицы и отчеты - с тебя только кандидаты!!!

Твои задачи:

- Массовый подбор персонала - самостоятельный поиск с личными рекламными источниками

- Искать кандидатов для различных проектов - мясо и птице фабрики, непишевые производства;

- Проведение первичных собеседований кандидатам;

- Взаимодействие с нанимающими менеджерами в течение процесса подбора;

Требования:

- Наличие релевантного опыта работы;

- Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами);

- Отв . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-77564 - показать описание вакансии полностью >>

Любимая земля российская IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении цифровых решений для бизнеса. Мы предлагаем комплексные услуги в области информационных технологий, включая программное обеспечение, системную интеграцию и техническую поддержку.

Наш новый проект стремительно покоряет рынок найма персонала, выводя процесс подбора кадров на новый уровень. Мы создаем будущее HR-технологий, и приглашаем тебя стать частью этой истории успеха!

Отсутствие опыта работы - не проблема! Всему научим и дадим старт вашей карьере!

Что нужно будет делать:

Работа с различными jobs-порталами;

Оценка соответствия кандидатов требованиями с последующим приглашением на вакансию;

Проведение телефонных и очных интервью;

Актуализация информации о кандидатах в CRM.

Требования:

Умение организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты;

Позитивность, активность, стрессоустойчивость;

Способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат;

Готовность развиваться в сфере подбора персонала, легко принимать нововведения.

Условия:

График - 5/2, с 9 до 18. Альтернативный график, обсуждается индивидуально;

Бесплатное обучение IT продуктам компании с 0;

Конкурентоспособная ЗП;

Отсутствие дресс-кода;

Корпоративные мероприятия по поводу и без;

Карьерный рост, который действительно возможен

Предоставле . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-80648 - показать описание вакансии полностью >>