Работа с персоналом: 99 вакансий

Обязанности:

- Работа в программе 1С

- Ведение установленной регламентирующей документации по персоналу (личные дела, трудовые книжки, табель)

- Работа с ВНД и ДИ

- Работа с персоналом.

Требования:

- Высшее или средне-специальное образование,

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года,

- Знание кадрового делопроизводства, основ организации труда,

- Умение вести табель учета рабочего времени,

- Знание ТК КР.

Условия:

- Трудоустройство согласно Трудового Кодекса КР,

- Соц. пакет гарантирован,

- График работы вахтовый 20/20

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: KAZ Minerals Bozymchak

Department: Human Resources

Grade: A

Reports to: Associate Director Human Resources

Location: Bishkek, Kyrgyzstan

Deadline: 26 July 2026

Purpose of the Role

Provide administrative and operational support across core Human Resources functions, ensuring the effective delivery of HR services, the efficient administration of employee lifecycle processes.

Why Join UCA?

- Impactful Teaching and Research: Contribute to an academic institution that is dedicated to fostering innovation and development in Central Asia and beyond.

- Collaboration and Growth: Be part of a diverse, interdisciplinary academic environment, with opportunities for collaboration and research across multiple fields of societal relevance.

- Regional Leadership: Lead the development of innovative solutions to regional challenges in climate adaptation, sustainable development, technology, data science, and digital policy.

- Support for Female Scholars: UCA is deeply committed to supporting all scholars in all fields, providing opportunities to further advance gender equity in academia.

Main Duties and Responsibilities

- Provide administrative, technical, and logistical support across the full employee lifecycle, including recruitment, personnel administration, compensation and benefits, onboarding, offboarding, and employee relations activities.

- Coordinate end-to-end recruitment processes for junior-level p . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-69699 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Полный цикл кадрового делопроизводства

- Рекрутинг

- Адаптация и сопровождение на стажировке

- Вести базу сотрудников

- Своевременно реагировать на замены в филиалы

Требования:

- Опыт работы от 1 года

- Знания ТК КР

- Владение 1С

- Владение кыргызским и русским языком

- Умение работать в многозадачности

Условия:

- Своевременная заработная плата

- Оформление ТК КР

- Обеды от компании

- Выплаты два раза в месяц

- Офис в центре города

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 50000 KGS

Компания: ОсОО Беш Манты

Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») это международная технологическая компания, основанная в России, образованная в результате слияния двух лидеров рынка IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Более чем 20-летний опыт работы на рынке e-commerce и 30-летний на рынке рекламы

8 стран присутствия (на текущий момент объединённая компания работает в России, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане, а также в Китае из этой страны осуществляется импорт товаров)

Рост торговой платформы +60% год к году

На 25-30% год от года растет число продавцов МСП

Более 150 тыс. рекламных поверхностей различных форматов

Охват рекламных поверхностей более 85 млн человек ежемесячно

Обязанности:

- Оформление сотрудников по ГПХ через приложение WB JOB;

- Подбор и найм сотрудников на склад;

- Размещение в соц. сетях и/или в hh. kr вакансий;

- Работа с заявками на подбор персонала;

Требования:

- Опыт работы в подборе и в отделе кадров будет преимуществом;

- Знание ПК и программ MS Office на продвинутом уровне;

- Знание кыргызского и русского языков обязательно;

- Обязателен свой личный ноутбук.

Условия:

- Оформление по ГПХ;

- График 5/2 с 9:00ч. до 18:00ч.;

- Возможность работать в крупной международной компании;

- Карьерный рост.

Занятость: Полная занятость

График: Полный де . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-71009 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Вести учет личного состава Компании, его подразделений и регулярно отслеживать ведение учета личного состава Компании во всех ее подразделениях.

- Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с внутренними нормативными документами и трудовым законодательством КР.

- Формировать и вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

- Контролировать ведение электронной базы данных по сотрудникам всех подразделений Компании.

- Вести трудовые книжки на сотрудников Компании

Требования:

- Опыт администрирования кадрового делопроизводства

- Ответственность и Ориентация на результат

- Инициативность и Активная жизненная позиция

- Добросовестность и Умение доводить дело до конца

- Доброжелательность и Позитивное отношение к людям

- Умение ладить с людьми внутри и вне организации

- Грамотность (знание правил русского языка и владение словом)

- Навыки работы на компьютере (MS office - Word, Excel)

Условия:

- График работы с 9:00-17:00;

- Своевременная выдача заработной платы;

- Возможности для профессионального и карьерного роста;

- Скидки на продукцию компании;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Империя Пиццы

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу.

- Адаптация новых сотрудников.

- Ведение кадрового документооборота в соответствии с законодательством КР.

- Контроль испытательного срока сотрудников.

- Разработка и внедрение HR-процессов.

- Организация обучения и развития персонала.

- Разработка внутренних регламентов, должностных инструкций и локальных нормативных актов.

- Участие в оценке персонала и развитии корпоративной культуры.

- Подготовка HR-отчетности для руководства.

- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные направления).

- Опыт работы HR-менеджером от 3 лет.

- Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.

- Опыт массового и точечного подбора персонала.

- Опыт ведения кадрового делопроизводства.

- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

- Уверенное владение MS Office (Excel, Word), желательно знание CRM-систем.

- Высокий уровень коммуникации, ответственности, организованности и самостоятельности.

Условия:

- Работу в стабильной и развивающейся компании.

- Конкурентную заработную плату с возможностью пересмотра по результатам работы.

- Официальное . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-71301 - показать описание вакансии полностью >>

Требуется опытный HR на постоянную работу

- Кадровое делопроизводство (прием/перевод/увольнение)

- ВНД, приказы

- Рекрутинг (создание текстов вакансий, размещение, проведение собеседований, полный цикл найма)

- Адаптация сотрудников

- Корпоративная культура

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: до 1200 USD

Компания: Алюпроф

Обязанности:

- подбор и найм персонала;

- адаптация новых сотрудников;

- проведение оценки и аттестации сотрудников;

- обучение и развитие сотрудников;

- разрешение конфликтов;

- разработка должностных инструкций и нормативных актов;

- развитие корпоративной культуры (внутренние коммуникации, разработка стратегии, организация мероприятий);

- ведение кадрового резерва.

Требования:

- высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, коммуникация и психологии;

- опыт работы в HR не менее 3 лет;

- практический опыт подбора персонала, адаптации, оценки и развития сотрудников

- знание Трудового кодекса;

- работа с HR аналитикой, KPI итд.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

График работы:

5/2, с 08:30 до 17:30;

- Возможности профессионального развития и повышения квалификации;

- Работа в стабильной компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Акун

Описание:

В одно из направлений компании Айнекстан с штатной численностью от 30 до 50 человек, которая активно развивается и расширяет команду, мы ищем внимательного, инициативного и ориентированного на людей HR менеджера.

Нам нужен специалист, который будет поддерживать комфортную атмосферу в коллективе, помогать сотрудникам расти и находить подходящих кандидатов для нашей компании. Если вы любите работать с людьми, умеете организовывать процессы и хотите стать частью дружной команды будем рады вашему отклику!

Обязанности:

- Поиск и найм сотрудников (точечный подбор);

- Полное ведение КДП;

- Ведение отчётности по подбору и движению сотрудников;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам;

- Внедрение новых систем нематериальной мотивации, проведение аттестаций;

- Проведении HR мероприятий в течение года;

- Обучение сотрудников, повышение их квалификации;

- Прием и адаптация новичков.

Требования:

- опыт работы HR менеджером обязателен;

- владение кыргызским языком важно;

- владение актуальными методами оценки персонала;

- навыки по обучению и донесению до сотрудника информации;

- знание КДП по ТК КР.

Условия:

- Оформление по ТК КР (оплачиваемые отпускные и больничные дни);

- Завтраки и обеды за счет компании;

- Рабочий телефон и корпоративная связь;

- Возможности для профессиональног . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-67921 - показать описание вакансии полностью >>

ЗАО МКК "Байлык Финанс" приглашает в свои команду специалиста по кадровому учету - инициативного, ответственного и активного сотрудника, готового стать частью большой команды профессионалов!

Требования:

- высшее образование (желательно в области психологии, менеджмента, юриспруденции и других смежных областях);

- опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года (желательно в финансовом секторе);

- знание законодательства в области трудовых отношений;

- знание кыргызского и русского языков (обязательно);

- компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя (Word, Excel, Outlook и др.);

- отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, нацеленность на результат и умение работать в команде.

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников);

- учет и ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников;

- формирование табелей учета рабочего времени;

- учет рабочего времени, отпусков;

- участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия:

- трудоустройство согласно ТК КР;

- график работы: с 8:30 до 17:30;

- привлекательная программа социальной поддержки персонала;

- возможность обучаться за счет Компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: МКК Байлык Финанс

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 3000 до 5000 USD

Компания: МДО

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, организация выхода новых сотрудников.

- Адаптация и сопровождение новых сотрудников.

- Ведение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством КР.

- Контроль оформления приема, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых процессов.

- Формирование и ведение личных дел сотрудников.

- Организация обучения, тренингов и мероприятий по развитию персонала.

- Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов.

- Разработка и внедрение HR-проектов, направленных на повышение вовлеченности сотрудников.

- Ведение отчетности по персоналу.

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция или экономика будет преимуществом).

- Опыт работы HR-менеджером или специалистом по персоналу.

- Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики.

- Опыт ведения кадрового делопроизводства.

- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).

- Грамотная устная и письменная речь.

- Ответственность, организованность, коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Работа в горном отеле Jannat Resort в Кой-Таше.

- Официальное трудоустройство согласно ТК КР.

- Своевременная выплата з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-68216 - показать описание вакансии полностью >>

В Службу по работе с персоналом мы ищем грамотного и ответственного специалиста по кадровому администрированию (временная должность).

Обязанности:

- оформление документов при приеме, переводе, перемещении и увольнении работников;

- ведение и учет личных дел сотрудников и трудовых книжек;

- оформление больничных листов и отпусков;

- обработка табелей учета рабочего времени;

- ведение воинского учета;

- участие в разработке, проверке, доработке, актуализации положений о подразделениях и должностных инструкций, а также локальных нормативных актов.

Мы ожидаем:

- опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

- знание Трудового кодекса КР;

- знание 1C-8: зарплата и кадры;

- знание кыргызского языка;

- умение работать с информацией и скрупулезность.

Условия:

- временная позиция на период декретного отпуска основного сотрудника;

- интересные современные задачи;

- комфортный офис в центре города;

- корпоративная мобильная связь;

- график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ч.

Занятость: Проектная работа

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: НУР Телеком

Обязанности:

- Участие в процессе бюджетирования и формировании план-факторного анализа, в т. ч. по фонду оплаты труда;

- Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности;

- Разработка и внедрение методов повышения производительности труда;

- Ведение работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;

- Разработка положений об оплате труда, о премировании работников;

- Разработка нормативов изменения численности персонала;

- Формирование организационной структуры, расчет нормативной численности;

- Проведение разъяснительной работы в части трудового законодательства;

- Проведение информационной работы по вопросам принципов начисления заработной платы, премирования, социальных льгот;

- Анализ данных исследования рынка заработных плат;

- Выявление факторов повышения эффективности производства и роста производительности труда, внедрение технически обоснованных норм.

Квалификационные требования:

- Высшее экономическое образование;

- Опыт работы на аналогичной должности/в смежной сфере, связанной с планированием персонала и организацией оплаты труда в производственных компаниях не менее 5-ти лет;

- Знание экономики труда на производственном предприятии;

- Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-70062 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в команду Специалиста отдела кадров.

Мы ищем ответственного, организованного и внимательного специалиста, который будет сопровождать полный цикл работы с персоналом: от подбора кандидатов до кадрового администрирования.

Обязанности

Подбор и адаптация персонала:

- Поиск и подбор сотрудников.

- Размещение вакансий на различных площадках.

- Обработка откликов.

- Проведение телефонных интервью и собеседований.

- Организация выхода новых сотрудников.

- Сопровождение адаптации и стажировки.

Кадровое делопроизводство:

- Оформление приема, перевода, увольнения и других кадровых изменений.

- Подготовка и регистрация приказов.

- Ведение личных дел и трудовых книжек.

- Оформление сотрудников в базе 1С.

- Выдача справок, характеристик и иных кадровых документов.

- Подготовка и отправка кадровых документов в подразделения.

Кадровый учет:

- Ведение табеля учета рабочего времени.

- Формирование графика трудовых отпусков.

- Контроль комплектности личных дел.

- Ведение журналов регистрации кадровых документов.

- Контроль прохождения стажировки новых сотрудников.

- Подготовка ежедневной отчетности.

Работа предполагает сопровождение полного HR-цикла по всем подразделениям компании.

Требования

- Средне-специальное или высшее образование (желательно в сфере фармации, управления персоналом . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-71092 - показать описание вакансии полностью >>

В производственную компанию "Cheber Group" требуется HR-менеджер (HR Generalist).

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии совместно с руководителями подразделений, поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу;

- Организация и развитие системы адаптации новых сотрудников, проведение welcome-встреч и сопровождение сотрудников в период испытательного срока;

- Выявление потребностей в обучении сотрудников, организация и проведение внутренних обучающих мероприятий;

- Разработка и внедрение внутренних регламентов, инструкций, обучающих материалов;

- Участие в формировании системы обучения и развития персонала компании;

- Первичное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, переводов, увольнений, ведение кадровой документации);

- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании;

- Организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командной работы и вовлеченности сотрудников;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития персонала;

- Участие в HR-проектах компании, направленных на повышение эффективности работы сотрудников.

- Ведение КДП.

Требования:

- Отличное знание кыргызского языка;

- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-68037 - показать описание вакансии полностью >>

ОАО "Оптима Банк" приглашает к сотрудничеству:

- Рекрутера, который успел поработать в рекрутинге не менее 3 лет и знает, что такое воронка найма;

- Рекрутера, который умеет находить общий язык с людьми, задавать правильные вопросы и "чувствовать" кандидатов;

- Системного, самоорганизованного сотрудника, стремящегося к развитию и результативности;

- Человека, который станет лицом и амбассадором бренда «Оптима Банк»

Обязанности:

- Составлять «продающие» вакансии, притягивающие кандидатов;

- Размещать вакансии на различных источниках;

- Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать;

- Тесно взаимодействовать с Заказчиками, помогая им формировать сильные и эффективные команды;

- Оценивать кандидатов при помощи различных методик

- Формировать кадровый резерв;

- Сопровождение новичков в период адаптации (обратная связь, решение возникающих вопросов);

- Разрабатывать и внедрять программы адаптации

- Проводить welcome-тренинги;

- Формировать отчетность по своей деятельности с использованием рекрутинговых метрик.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в IT или банковской сфере);

- Знание современных методик подбора и оценки кандидатов;

- Знание метрик рекрутинга;

- Опыт работы с различными каналами привлечения персонала;

- Отл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-70862 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Нормирование материалов и их расходов (металлы, трубы, различные заготовки для машиностроительного производства) и трудоёмкости.

Требования:

Без ограничений по возрасту. Высшее или средне-специальное инженерно- экономическое образование, образование в области машиностроения (конструктор, технолог) Умение работать в программах EXCEL, Word, системы 1С. Обучение предусмотрено

Условия:

Официальное трудоустройство, соцпакет, дотация на питание от завода, оплачиваемый отпуск, зарплата на карту вовремя. График 5/2 режим работы с 7 30 до 16 00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 30000 до 35000 KGS

Компания: Автомаш - Радиатор

Требования:

- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, менеджмента или экономики);

- Опыт работы в кадровом и общем делопроизводстве от 2-х лет;

- Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;

- Владение методами подбора, адаптации и мотивации персонала будет преимуществом;

- Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, 1С:ЗУП (или аналогичных HRM-систем), электронной почты;

- Навыки ведения архива и работы с корпоративной документацией;

- Организаторские способности, умение планировать и работать в условиях многозадачности;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Ответственность, инициативность, умение работать в команде.

Обязанности:

- Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними нормативами компании (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки и др.);

- Формирование и актуализация базы данных сотрудников в единой электронной системе;

- Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных дел сотрудников;

- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, ведение табеля рабочего времени;

- Ведение архива кадровых документов, организация их хранения и передачи;

- Организация и проведение корпоративных и производственных мероприятий;

- Подготовка отчетности по персонал . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-71122 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Оформление приказов по личному составу;

Оформление кадровой документации;

Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;

Требования:

- Высшее образование;

- Практические навыки работы на компьютере: Windows, MS Office;

- Свободное владение кыргызским и русским языками.

Условия работы:

- Работа в современном офисе.

- Трудоустройство в соответствии с ТК КР;

- Полный рабочий день 5/2;

- Дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ОсОО МКК МБулак