Работа с персоналом: 77 вакансий

Присоединяйтесь к команде международного банка!

Demir Kyrgyz International Bank в поисках энергичного специалиста, который будет заниматься внутренним обучением, организацией корпоративных мероприятий и поддерживать среду, в которой сотрудники чувствуют себя вовлеченными и мотивированными.

Вам предстоит:

- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;

- Организация и координация внутреннего обучения;

- Развитие внутренних коммуникаций;

- Укрепление корпоративных ценностей и командного духа.

Мы ожидаем:

- Высшее образование;

- Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности;

- Опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом;

- Умение эффективно работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

- Команду, которая искренне ценит сотрудников и заботится о внутреннем климате;

- Возможность влиять на развитие корпоративной культуры и быть драйвером позитивных изменений.

Реализуйте потенциал и станьте частью сильной команды!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Демир Кыргыз Интернэшнл Банк

Обязанности:

- Подготовка и оформление кадровых документов (приём, переводы, увольнение, доп. соглашения, приказы).

- Ведение личных дел сотрудников и обновление данных.

- Архивирование и систематизация кадровых документов.

- Участие в подготовке отчётности и внутренних HR-процессах.

- Выполнение поручений наставника и HR-специалистов.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Отличное владение русским, кыргызским и английским языками. (Английский не ниже уровня intermediate).

- Готовность работать с большим объемом информации

- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

- Умение работать с документами и соблюдать сроки.

- Ответственность, обучаемость, желание расти и развиваться в области HR.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК КР

- Бесплатное питание

- Сплоченный коллектив

- Потрясающие корпоративные мероприятия

- График 5/2, 9-18:00

- Своевременная оплата

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Orion Hotel Bishkek

Общественный Благотворительный Фонд Taiwan Fund for Children and Families действует в целях осуществления материальной, медицинской и иной гуманитарной и благотворительной помощи нуждающимся детям и семьям Кыргызской Республики. Фонд работает с социально-уязвимыми слоями населения, реализуя различные социальные проекты и ежемесячную гуманитарную помощь.

Общественный Благотворительный Фонд Taiwan Fund for Children and Families объявляет конкурс на замещение вакансии HR Manager на период декретного отпуска основного сотрудника в г. Токмок 1 вакансия.

Требования:

- Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами или Трудового Права.

- Знание английского языка на продвинутом уровне

- Опыт работы в области управления персоналом или в смежной области.

- Способность строить и поддерживать позитивные отношения с коллегами.

- Опыт обучения и адаптации персонала.

- Опыт разрешения конфликтов, дисциплинарных процессов и расследований на рабочем месте.

- Умение проводить презентации.

- Знание Трудового Кодекса КР.

- Опыт использования компьютеров для решения различных задач.

- Делать табели учета рабочего времени

- Знание приложений Microsoft, включая Word, Excel и Outlook.

Обязанности:

- Составление и проверка договоров

- Решение вопросов согласно ТК КР

- Подготовка отчетностей

- Рекрутинг и найм сотрудников

- Составление таб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-41758 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 40000 до 50000 KGS

Компания: RG Brands Кыргызстан

Ищем IT-рекрутера на проекты, который закрывает вакансии и зарабатывает на результате, а не на отсиженных часах.

Что делать:

- Закрывать IT-позиции (Dev, QA, DevOps, аналитики и др.) на проекты в Бишкеке и России

- Самостоятельно искать кандидатов (LinkedIn, Telegram, рекомендации), готовы оплачивать hh

- Проводить первичные интервью и сопровождать кандидата до выхода

Что предлагаем:

- Оплата 50 000 - 60 000 сом, в зависимости от компетенций

- Удалёнка и свободный график

- Минимум бюрократии, живые проекты

- Оформление по договору ГПХ

Кого ищем

- IT-рекрутера с опытом от 1 года

- Понимание IT-рынка и воронки подбора

- Оценка кандидатов по реальным результатам, а не "чуйкой"

- Знание русского языка обязательно, кыргызского и английского будет преимуществом

Хочешь зарабатывать на подборе?

Напиши обсудим наш проект.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 50000 до 60000 KGS

Компания: ОсОО В плюсе

Присоединяйтесь к команде международного банка!

Demir Kyrgyz International Bank в поиске Заместителя начальника по карточным продуктам и операционной деятельности.

Вам предстоит:

- Управление и контроль за деятельностью сектора и его персонала;

- Участие и контроль за разработкой новых продуктов, тарифов сектора.

- Изучение/анализ рынка розничных банковских продуктов, потребностей клиентов и конкурентов

- Продвижение карточных продуктов на рынок;

- Участие в разработке рекламных кампаний, акций, презентаций продукта

- Быть осведомленным обо всех Нормативно-правовых документах НБКР, процедурах и политике;

- Контроль за подготовкой и своевременным предоставлением отчётов/презентаций соответствующим подразделениям/отделам банка;

- Участие в различных семинарах и конференциях в целях повышения квалификации и установления деловых отношений.

Мы ожидаем:

- Высшее образование, предпочтительно в области экономики и финансов;

- Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет;

- Знание банковских кредитных продуктов;

- Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов кыргызской республики, нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность в сфере кредитования;

- Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;

- Свободное владение кыргызским, английским и турецким языками (уровень выше среднего) предпочтительно.

Мы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-41792 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение полного кадрового делопроизводства;

- Своевременное оформление кадровых приказов в соответствии с трудовым

законодательством Кыргызской Республики, внутренними положениями и

инструкциями, а также оформление трудовых договоров сотрудников;

- Составление графика отпусков сотрудников в соответствии с

требованиями законодательства по согласованию с руководителями структурных подразделений;

- Оформление личных дел сотрудников, контроль наличия и

правильности заполнения всех форм документов в личном деле сотрудника, согласно установленному перечню требований, а также своевременное внесение в них изменений и дополнений;

- Своевременное заполнение трудовых книжек и ведение журналов учета движения трудовых книжек сотрудников;

- Осуществляет предоставление соответствующих справок и отдельных отчетов по кадровой деятельности.

Требования:

- Высшее либо среднее образование (экономика, психология, юридическое);

- Знание трудового законодательства Кыргызской Республики;

- Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- Знание методов учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

- Навыки организации и ведения табельного учета;

- Отличное знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project).

Условия:

- Официальное трудоустройство в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-39175 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем внимательного и ответственного специалиста в отдел кадров, который поможет организовать и поддерживать порядок в документации компании.

Обязанности

- Проверка табелей учета рабочего времени

- Издание приказов и распоряжений

- Ведение делопроизводства

- Архивирование документов

Требования

- Опыт работы с кадровой документацией

- Внимательность к деталям

- Ответственность и аккуратность

- Знание основ делопроизводства

Условия

- Стабильная работа в офисе

- Полный рабочий день с 5/2

- Официальное оформление по результатам собеседования

- Дружный коллектив

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Bishkek Petroleum (ОсОО Рекрутинг Сервис)

Ищем IT-рекрутера на проекты, который закрывает вакансии и зарабатывает на результате, а не на отсиженных часах.

Что делать:

- Закрывать IT-позиции (Dev, QA, DevOps, аналитики и др.) на проекты в Бишкеке и России

- Самостоятельно искать кандидатов (LinkedIn, Telegram, рекомендации), готовы оплачивать hh

- Проводить первичные интервью и сопровождать кандидата до выхода

Что предлагаем:

- Оплата 50 000 - 60 000 сом, в зависимости от компетенций

- Удалёнка и свободный график

- Минимум бюрократии, живые проекты

- Оформление по договору ГПХ

Кого ищем

- IT-рекрутера с опытом от 1 года

- Понимание IT-рынка и воронки подбора

- Оценка кандидатов по реальным результатам, а не "чуйкой"

- Знание русского языка обязательно, кыргызского и английского будет преимуществом

Хочешь зарабатывать на подборе?

Напиши обсудим наш проект.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 50000 до 60000 KGS

Компания: ОсОО В плюсе

Обязанности:

- Осуществление оперативного руководства деятельностью сберегательной кассы банка и его сотрудниками в пределах своей компетенции;

- Обеспечение обслуживания клиентов в рамках действующего законодательства;

- Обеспечение своевременного и качественного выполнения СК всех финансовых операций в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами;

- Создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

- Обеспечение содержания в надлежащем порядке и сохранности помещения СК, ведение делопроизводства, соблюдение правил и норм охраны труда работников;

- Обеспечение соблюдения работниками СК банка трудовой дисциплины, контроля выполнения ими своих должностных обязанностей;

- Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями банка.

- Осуществление оперативного руководства деятельностью сберегательной кассы банка и его сотрудниками в пределах своей компетенции;

- Обеспечение обслуживания клиентов в рамках действующего законодательства;

- Обеспечение своевременного и качественного выполнения СК всех финансовых операций в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами;

- Создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

- Обеспечение содержания в надлежащем порядке и сохранности помещения СК, ведение делопроизводства, соблюдение правил и норм ох . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-39466 - показать описание вакансии полностью >>

Работа в 2GIS это возможность быть частью Компании, которая разрабатывает современные карты и сервисы для миллионов пользователей.

Наш корпоративный девиз: «Поставил цель добейся!».

Как HR-специалист в 2GIS, Вы играете ключевую роль в формировании команды профессионалов, которая строит будущее компании. Ваши идеи и подходы помогают создавать сильный коллектив и влиять на внутреннюю культуру компании.

Наши ожидания:

- Опыт работы на аналогичной должности от полугода (обязателен!);

- Вы понимаете и разделяете цели и ценности компании, на которую работаете;

- Вы умеете выстраивать эффективные коммуникации в команде;

- У вас активная жизненная позиция и высокая продуктивность;

- Вы умеете разбираться как в людях, так и в документах.

Чем предстоит заниматься:

- Искать лучших людей и помогать им в адаптации;

- Проводить интервью (телефонное, очное, онлайн);

- Участвовать в обучении сотрудников;

- Вести работу по ведению кадрового делопроизводства;

- Организовывать корпоративные мероприятия;

- Создавать и поддерживать HR-бренд компании.

Что мы предлагаем:

- График работы 5/2 с 8:45 до 18:00 часов (выходные дни: Сб-Вс и праздничные дни);

- Оформление согласно ТК КР (оплачиваемые больничные листы и трудовые отпуска);

- Заработная плата на период испытательного срока (3 мес.) 40000 сом в месяц + KPI;

- Комфортное рабочее место, обору . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-39219 - показать описание вакансии полностью >>

Начните свой путь в кадровом делопроизводстве и станьте незаменимым специалистом в компании!

Обязанности

- Ведение кадровой документации

- Оформление приема и увольнения сотрудников

- Подготовка и оформление приказов и других кадровых документов

- Ведение личных дел сотрудников

- Обеспечение соблюдения трудового законодательства в части кадрового учета

Требования

- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства

- Внимательность и аккуратность в работе с документами

- Опыт работы в кадровой службе и в 1С:кадры

Условия

- График работы 5/2

- Официальное трудоустройство

- Стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Централ Азия Кэпитал

Мы ищем энергичного и инициативного HR-Generalist(а), который готов влиять на развитие нашей команды и корпоративной культуры!

Что предстоит делать:

- Подбирать талантливых сотрудников: размещать вакансии, проводить собеседования и поддерживать новичков в период адаптации.

- Вести кадровое делопроизводство: оформлять трудовые договоры и приказы, вести личные дела сотрудников, учет рабочего времени, отпусков и больничных.

- Поддерживать сотрудников по вопросам зарплат, бонусов, льгот и социальных программ.

- Организовывать обучение и развитие команды, оценивать эффективность сотрудников и проводить опросы по вовлеченности.

- Участвовать в проектах по корпоративной культуре, мотивации и созданию комфортной рабочей атмосферы.

Мы ждем от вас:

- Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления).

- Опыт работы в HR от 23 лет, обязательно с ведением кадрового делопроизводства.

- Знание трудового законодательства и уверенные навыки рекрутинга и адаптации сотрудников.

- Уверенное владение MS Office, 1С (кадровый модуль), Bitrix24 и hh. kg.

- Коммуникабельность, организованность, инициативность и желание развиваться вместе с компанией.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.

- График работы 5/2 и корпоративное питание.

- Участие в корпоративных мероприятиях, обучение и возможности для кар . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-39739 - показать описание вакансии полностью >>

Команда Банка Компаньон в поисках Специалиста по компенсациям и льготам в Управление по работе с персоналом.

Наши ценности:

- Смелость.

- Эффективность.

- Фокус на клиентах.

- Честность.

Мы предлагаем:

- Достойную зарплату.

- Свободный дресс-код.

- Трудоустройство по ТК КР.

Задачи по должности:

- Отчеты и аналитика: готовить, анализировать и развивать отчеты по ключевым показателям численность сотрудников, текучесть и эффективность управления персоналом, создавая удобные формы для глубокого анализа данных.

- Кадровая статистика: собирать и визуализировать данные (в Excel, Power BI и других инструментах), чтобы руководство получало понятную и актуальную статистику для принятия решений.

- Мотивация и поощрения: участвовать в разработке систем компенсаций и льгот, включая бонусные программы, KPI, грейды и проекты по повышению вовлеченности сотрудников.

- Оценка персонала: участвовать в разработке и проведении системы оценки сотрудников, связывая её с программами мотивации.

- Зарплаты и грейды: собирать данные по оплате труда, анализировать рынок и поддерживать актуальность системы грейдинга.

- Бюджет по персоналу: совместно с финансовым отделом формировать и контролировать бюджет расходов на персонал.

- Опросы сотрудников: проводить онлайн-опросы, анализировать результаты и готовить выводы с предложениями по улучшению.

Наши ожидания от канди . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-39742 - показать описание вакансии полностью >>

ОсОО «Дали» в поисках HR-Generalist

О компании:

ОсОО «Дали» надежный партнёр мировых брендов с 2013 года.

Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором в Кыргызстане следующих брендов:

Danone, Фруто-Няня, Аям (Сластёна), Плавыч

На сегодняшний день в команде работает более 250 сотрудников.

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т. д.)

- Подбор персонала на линейные и полевые позиции (водители, торговые агенты, экспедиторы, супервайзеры)

- Организация процесса адаптации новых сотрудников

- Контроль соблюдения трудового законодательства

- Подготовка и ведение внутренней HR-отчётности

Требования:

- Опыт работы в HR от 1 до 3 лет

- Отличное знание трудового законодательства и КДП

- Навыки подбора персонала на массовые и полевые вакансии

- Проактивность, самостоятельность, желание развиваться в HR

- Уверенный пользователь Excel, Word

Условия:

- Официальное трудоустройство

График работы:

5/2, с 09:00 до 18:00

- Современный и удобный офис (ул. Джамгерчинова 250/1, район Пишпек)

- Корпоративное такси от дома до работы и обратно

- Возможности профессионального развития и повышения квалификации

- Работа в стабильной компании с сильным брендом

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-39270 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.

- Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и других кадровых документов.

- Контроль за соблюдением штатного расписания, ведение табелей учета рабочего времени.

- Контроль за соблюдением трудового законодательства, консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

- Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.

- Мониторинг и анализ рынка труда, подготовка отчетности для руководства

- Поддержание корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий (тимбилдинги, праздники).

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в HR в сфере HoReCa или розничной торговли будет преимуществом

- Отличное знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

- Навыки разработки и внедрения HR-политик и процедур.

- Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, другие HR-системы).

- Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде и с сопротивлением.

- Умение эффективно организовывать свое время и работать в режиме многозадачности

Условия:

- Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.

- Дружный и профессиональный коллектив.

- Возможности профессионального и карьерного роста

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

За . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-39785 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка и ведение программы адаптации: первый день, первая неделя, первый месяц.

- Настройка процесса мягкого входа для новичков: знакомство с командой, материалами, правилами и культурой компании.

- Проведение вводных встреч, мини-обучений и сопровождение новых сотрудников.

- Отслеживание статуса адаптации: регулярные созвоны, чек-листы, сбор обратной связи.

- Решение трудностей новичков и помощь им быстрее войти в рабочий ритм.

- Мониторинг вовлеченности и комфорта сотрудников на испытательном сроке.

- Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

- Проведение регулярных обратных связей 1:1.

- Организация внутренних мини-мероприятий/инициатив для команды.

- Ведение HR-документации по сотрудникам.

- Публикация вакансий, первичные интервью, ведение кандидатов.

- Передача новичков в процесс адаптации.

Наши ожидания:

- Опыт работы в HR от 3 лет (подбор, адаптация, кадровая работа, любой опыт приветствуется).

- Навык выстраивания доверительных коммуникаций.

- Умение слушать, поддерживать и структурировать информацию.

- Самостоятельность и организованность.

- Желание развиваться в направлении People & Culture и интеграции сотрудников.

Мы предлагаем:

- Стабильную и открытую компанию, где HR - важная функция, а не формальность.

- Возможность выстраивать интеграционные пр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-39038 - показать описание вакансии полностью >>

Требования к кандидатам:

- обучение организация и проведение курсов, семинаров, тренингов и других мероприятий для повышения квалификации;

- оценку труда измерение и анализ результатов работы, выставление оценок, определение премий и поощрений;

- мотивацию создание условий для удовлетворения потребностей и желаний сотрудников, стимулирование их активности и лояльности;

- корпоративную культуру формирование и поддержание ценностей, норм, правил и традиций компании, способствующих единству и сотрудничеству;

- конфликтный менеджмент предотвращение и разрешение споров, проблем и недоразумений между сотрудниками компании и руководством компании;

Почему стоит выбрать нас:

Конкурентоспособная заработная плата и стабильные выплаты

Возможности профессионального роста и обучения

Дружелюбная атмосфера и молодая команда

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 40000 KGS

Компания: Спортивный магазин

Обязанности:

- Самостоятельность в работе, инициативность, ответственность за результат

- Способность структурировать информацию и адаптировать под целевую аудиторию

- Разработка и регулярный апгрейд обучающих материалов: презентации, видео, тесты, инструкций)

- Техническое сопровождение онлайн платформы (регистрация/удаление пользователей, загрузка и настройка курсов, устранение технических сбоев) -на постоянной основе

- Мониторинг вовлеченности сотрудников в обучении, контроль прохождения курсов и результатов тестирования.

- Разработка мотивационных систем по результатам обучения

- Поиск партнеров, встраивание долгосрочных отношений

- Введение документации, отчетности платформы

- Участие в развитии центра обучения и взаимодействия с другими отделами компании.

- Обеспечение актуальности контента на платформе в соответствии с изменениями и нововведениями компании.

Требования:

- Высшее медицинское образование (предпочтительно фармацевтическое)

- Опыт преподавания или работы в аналогичной должности будет преимуществом

- Грамотная устная и письменная речь

- Отличные коммуникативные навыки, умение ясно излагать материал

- Уверенный пользователь ПК

- Понимания принципов дистанционного обучения и вовлечения участников в образовательный процесс

- Навыки самостоятельной организации и проведения обучающих мероприятий в формате онлайн

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-41113 - показать описание вакансии полностью >>

Мы финансовая компания, работающая с рынком РФ удаленно, при этом полностью соблюдаем трудовое законодательство Кыргызстана. У нас современный подход к работе: международные клиенты, комфортный офис и дружный коллектив.

Штат до 30 единиц, КДП не с нуля.

Что предстоит делать:

- Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников;

- Вести трудовые договоры, приказы и личные дела;

- Контролировать отпуск, табель и испытательные сроки;

- Проводить инструктажи (пожарно-технический минимум, охрана труда);

- Подготавливать справки и отчёты для сотрудников и руководства.

Мы ждём:

- Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве;

- Знание трудового законодательства КР;

- Внимательность, аккуратность, ответственность;

- Уверенное владение ПК (Word, Excel);

- Знание кыргызского и русского языка.

Мы предлагаем:

- Работа в международной финансовой компании с офисом в Бишкеке;

- График 5/2 с 12.00 до 21.00, выходные и праздники по календарю РФ

- Официальное оформление и своевременная зарплата;

- Комфортный офис и понятные задачи;

- Дружный коллектив и прозрачные процессы.

Если порядок в документах - про вас, ждём ваш отклик!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 50000 до 50000 KGS

Компания: ОсОО В плюсе