Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Бишкек: 42 вакансии

Занятость: Проектная работа

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 375 USD

Компания: Мед

ОАО "Оптима Банк" приглашает к сотрудничеству:

- Опытного хедхантера, который успел поработать в рекрутинге не менее 3-х лет и знает, что такое воронка найма;

- Рекрутера, который умеет находить общий язык с людьми, задавать правильные вопросы и "чувствовать" кандидатов;

- Системного, самоорганизованного сотрудника, стремящегося к развитию и результативности;

- Человека, который станет лицом и амбассадором бренда «Оптима Банк»

Обязанности:

- Составлять «продающие» вакансии, которые будут притягивать кандидатов;

- Размещать вакансии на различных источниках;

- Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать;

- Тесно взаимодействовать с Заказчиками, помогая им формировать сильные и эффективные команды;

- Оценивать кандидатов при помощи различных методик

- Формировать кадровый резерв;

- Сопровождение новичков в период адаптации (обратная связь, решение возникающих вопросов);

- Разрабатывать и внедрять программы адаптации

- Проводить welcome-тренинги;

- Формировать отчетность по своей деятельности с использованием рекрутинговых метрик.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (предпочтительно в IT или банковской сфере);

- Знание современных методик подбора и оценки кандидатов;

- Знание метрик рекрутинга;

- Опыт работы с различными каналами привлечени . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-54934 - показать описание вакансии полностью >>

Международная компания, активно развивающаяся на рынке HR-услуг и рекламных решений, находится в поиске «Менеджера по подбору массового персонала». Мы предлагаем услуги по аутсорсингу и аутстаффингу, подбору квалифицированных специалистов для бизнеса, а также предоставляем комплексные решения в области BTL-рекламы, промо-активностей и мерчендайзинга. Мы работаем в 10+ странах, помогая бизнесу находить лучших специалистов и эффективные рекламные и операционные инструменты в любых регионах.

Чем предстоит заниматься:

- Активный поиск и привлечение кандидатов из Кыргызстана для трудоустройства в компании РФ и другие страны (массовый линейный персонал: строительство, логистика, производство, HoReCa);

- Обработка входящих заявок от кандидатов (лиды из соцсетей, рекомендаций);

- Ведение базы данных в CRM (Битрикс24);

- Проведение онлайн-собеседований (WhatsApp, Telegram, Zoom) и очных встреч в офисе в Бишкеке;

- Консультирование кандидатов по условиям работы, оплате труда и юридическим аспектам трудоустройства;

- Оформление документов приема в офисе, сопровождение кандидата на всех этапах: от первой встречи до выезда и адаптации на рабочем месте.

Что для нас важно:

- Опыт работы в подборе персонала (рекрутмент, кадровое агентство) от 1 года;

- Понимание специфики трудовой миграции (будет вашим преимуществом);

- Умение работать с большим потоком кандидатов и высокая стрессоустойчивость;

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-53157 - показать описание вакансии полностью >>

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: От 1 года до 3 лет

Компания: lalafo

Партнёр «Альфа Стафф» (Кыргызстан)

О компании: «Альфа Стафф» один из лидеров рынка рекрутинга.

Задача: организовать массовый подбор персонала на вахтовые вакансии в Москве и Московской области (комплектовщики, сортировщики и другие востребованные специальности).

Обязанности:

- запуск рекламы;

- поиск и отбор кандидатов в Кыргызстане;

- проведение первичных собеседований;

- сопровождение кандидатов до трудоустройства;

- поддержка связи с соискателями и работодателями.

Требования:

- навыки общения и умение находить подход к людям;

- ответственность и организованность;

- готовность к активной работе;

- стремление строить успешный бизнес.

При успешном сотрудничестве в течение первых трёх месяцев и достижении запланированных результатов мы готовы:

- открыть офис под вашу команду;

- предоставить вам статус официального представителя нашей компании.

Начните свой путь к успеху с «Альфа Стафф» постройте стабильный бизнес вместе с лидером рекрутинга!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 150000 руб

Компания: АЛЬФА-СТАФФ

Обязанности:

- Массовый подбор персонала

- Размещение вакансий и работа с откликами

- Проведение телефонных и онлайн-собеседований

- Быстрая обработка кандидатов

- Ведение кандидатов до выхода на работу

Требования:

- Опыт в подборе персонала

- Готовность к большому объему работы

- Стрессоустойчивость и скорость работы

- Умение общаться и продавать вакансию

- Ответственность и вовлеченность

Условия:

- График 5/2 с 11:00 до 19:00

- Дружная команда

- Возможность быстро вырасти в HR

- Стабильная выплата заработной платы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 45000 до 50000 KGS

Компания: ОсОО Альфа-Резалт

Food dream- официальный представитель бренда KFC в Кыргызстане.

Мы в поисках менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за полный цикл рекрутинга и развитие каналов привлечения кандидатов.

Если вам интересна динамичная работа и участие в HR-проектах крупной ресторанной сети будем рады познакомиться)

Чем предстоит заниматься:

-Подбор кандидатов на офисные, управленческие и операционные позиции компании.

-Обеспечение стабильного потока кандидатов в рестораны через различные каналы привлечения.

-Анализ воронки кандидатов, контроль сроков закрытия вакансий и соблюдение SLA по подбору.

-Обучение руководителей (директоров ресторанов и заместителей) проведению интервью по стандартам компании.

-Анализ рынка труда и подготовка рекомендаций по улучшению процессов подбора.

-Организация онбординга новых сотрудников: разработка welcome-пакета и рекомендаций по адаптации.

-Реализация проектов по развитию бренда работодателя: работа с ВУЗами, профориентационные мероприятия, подготовка HR-контента.

-Участие в HR-проектах компании, ведение документации по подбору и управление бюджетом на рекрутинг.

Наши ожидания:

-Опыт работы в подборе персонала от 23 лет.

-Опыт закрытия управленческих и офисных вакансий.

-Навыки прямого поиска кандидатов (hunting).

-Умение анализировать воронку подбора и работать с HR-метриками.

-Опыт проведения интервью и оценки кандидатов. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-53899 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- подбор и найм персонала;

- адаптация новых сотрудников;

- проведение оценки и аттестации сотрудников;

- обучение и развитие сотрудников;

- разрешение конфликтов;

- развитие корпоративной культуры (внутренние коммуникации, разработка стратегии, организация мероприятий);

- ведение кадрового резерва;

- администрирование кадров (ведение кадрового документооборота, оформление трудовых договоров, приказов, личных дел).

Требования:

- высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, коммуникация и психологии;

- опыт работы в HR не менее 5 лет;

- практический опыт подбора персонала, адаптации, оценки и развития сотрудников

- знание Трудового кодекса;

- работа с HR аналитикой, KPI итд.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

График работы:

5/2, с 08:30 до 17:30;

- Возможности профессионального развития и повышения квалификации;

- Работа в стабильной компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Акун

Компания Helios Duty Free часть международной группы компаний, одного из крупнейших операторов магазинов беспошлинной торговли, приглашает в команду HR-ассистента.

Обязанности:

- Оперативный подбор персонала (массовый и точечный);

- Самостоятельный поиск и разбор резюме;

- Проведение телефонных и очных собеседований;

- Формирование и ведение кадрового резерва;

- Адаптация новых сотрудников;

- Мониторинг и анализ рынка труда;

- Поддержание здорового психологического климата в коллективе;

- Помощь в оформлении приемов, увольнений и кадровых перемещений;

- Ведение личных дел сотрудников;

- Участие в оформлении отпусков, больничных;

- Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в HR или рекрутменте от 1 года;

- Знание трудового кодекса КР;

- Знание кадрового делопроизводства;

- Знание английского или турецкого языка будет преимуществом;

- Навыки подбора и оценки персонала;

- Умение проводить скрининг резюме;

- Развитые коммуникативные и организационные навыки;

- Стрессоустойчивость и ответственность.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК КР;

- Стабильная заработная плата без задержек;

- Работа в комфортном офисе;

- График: 5/2, с 09:00 до 18:00;

- Возможности профессионального и карьерного роста. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-54752 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем энергичного и ответственного HR специалиста для работы в динамично развивающейся кондитерской фирме.

Обязанности

- Подбор и адаптация персонала

- Ведение кадрового делопроизводства

- Организация обучения и развития сотрудников

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

- Поддержание корпоративной культуры и мотивация сотрудников

Требования

- Опыт работы в HR от 2 лет

- Знание трудового законодательства

- Коммуникабельность и организованность

- Умение работать в команде и самостоятельно

Условия

- Официальное трудоустройство

- Стабильная заработная плата

- Работа в дружном коллективе

- Возможности для профессионального роста

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 55000 KGS

Компания: ОсОО Презент

Ваши ключевые задачи:

- Поиск и подбор персонала

- Первичный скрининг резюме

- Проведение телефонных и личных интервью

- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании

- Отправка и сопровождение кандидатов на вылет

Чего мы ожидаем от Вас?

- Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года

- Отличные навыки коммуникации и высокий эмоциональный интеллект

- Опыт работы с линейным персоналом

Мы предлагаем Вам:

- График работы 5/2 (плавающий)

- Комфортную адаптацию, всестороннюю помощь и поддержку наставника

- Оклад 30.000-40.000 + кип ( обсуждается на собеседовании)

- Арт.:2811

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 30000 до 100000 руб

Компания: СмартСтафф

Предстоящие задачи:

- Рекрутмент полного цикла (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение собеседований и т. д.);

- Содействие в адаптации новых сотрудников;

- Курирование проектов обучения персонала;

- Организация взаимодействия с вузами, участие в карьерных мероприятиях;

- Аналитика по направлению, разработка предложений по улучшению HR функции;

- Сопровождение проектов по внутренней коммуникации и корпоративной жизни.

Ожидания от кандидата:

- Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом, психология);

- Опыт работы в рекрутинге, желание развиваться в сфере HR;

- Многозадачность;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Высокая степень ответственности и надежности;

- Инициативность, способность предлагать и реализовывать идеи;

- Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активность, самостоятельность;

- Готовность быстро переключаться в работе над проектами и оперативно реагировать на задачи.

Мы предлагаем:

- Работа в Первом Цифровом Банке КР;

- Интересная работа в дружном и позитивном коллективе;

- Пятидневная рабочая неделя;

- График работы с 08:30 до 17:30;

- Возможности для развития и участия в масштабных проектах.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: MBANK

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Акматов Т. Б

Обязанности:

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный подбор)

Размещение вакансий на площадках и в соцсетях

Проведение телефонных и очных собеседований

Сопровождение кандидатов до выхода на работу

Ведение базы кандидатов и отчетности

Взаимодействие с руководителями подразделений

Требования:

Опыт в подборе персонала

Грамотная речь, коммуникабельность

Умение работать в режиме многозадачности

Знание кыргызского и русского языка

Уверенный пользователь ПК

Условия:

График работы:

5/2

Своевременная заработная плата

Официальное трудоустройство

Возможность карьерного роста

Дружный коллектив

- Обеды за счёт компании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 45000 KGS

Компания: Мамины рецепты

Присоединяйтесь к команде международного банка!

Demir Kyrgyz International Bank в поиске рекрутера, который умеет находить сильных специалистов. Если вам интересно работать с ключевыми и экспертными позициями, анализировать рынок труда и и участвовать в формировании сильной команды будем рады видеть вас в нашей HR-команде.

Вам предстоит:

- Находить и привлекать сильных специалистов на рынке и внутри банка;

- Вести полный цикл рекрутмента от обсуждения вакансии с менеджером до выхода сотрудника на работу;

- Проводить интервью и оценивать потенциал кандидатов;

- Работать с разными каналами поиска: профессиональные платформы, социальные сети, карьерные мероприятия, networking;

- Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и сопровождать их на всех этапах подбора;

- Формировать и поддерживать пул кандидатов на стратегические роли;

- Анализировать рынок труда и уровень компенсаций;

- Работать с аналитикой и метриками подбора и улучшать процессы найма;

- Участвовать в HR-проектах.

Мы ожидаем:

- Высшее образование;

- Опыт закрытия экспертных позиций;

- Понимание полного цикла рекрутмента и современных инструментов поиска;

- Умение выстраивать доверие с кандидатами и бизнес-заказчиками;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Системность и высокий уровень коммуникации;

- Опыт работы в банковской сфере и знание англи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-51024 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Выполнение плановых показателей подразделения;

- Поиск заказчиков на онлайн платформу по подбору персонала

- Подбор и оценка персонала

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в продажах не менее 3 лет

- Отличные навыки переговоров;

- Опыт построения и внедрения эффективных стратегий.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК КР;

- Местонахождение офиса центр города;

- Рабочий график 5/2, с 9:00 до 18:00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 60000 до 150000 KGS

Компания: ТОО «Netco Group»

Ищем НЯНЮ для девочки 1.3 года НА ДОЛГИЙ СРОК.

Обязанности:

- присмотр за ребенком 4 часа в день по будням (ориентировочно с 14 до 18),

- игры, развивашки,

- кормление (готовить не надо),

- прогулки в закрытом дворе,

- влажная уборка.

Требования:

- опыт работы няней в семье,

- грамотная русская речь,

- опрятный внешний вид,

- ответственность.

Условия:

- работа в центре города (Токтогула/Панфилова)

- 5/2, после обеда,

- по договоренности возможно увеличение рабочих часов до вечера или выходы в выходные,

- выплаты один раз в неделю.

ВАЖНО: в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, какой у Вас опыт работы няней.

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 21428 до 25714 KGS

Компания: Kurnosova Anna

we are looking for HR Manager (HRBP) for a global team

Responsibilities:

- Recruitment & Workforce Planning

Manage end-to-end recruitment processes for operational and managerial roles, including workforce planning, interviewing, onboarding, and ensuring adequate staffing levels to meet operational demands.

- Payroll & Compensation Administration

Oversee payroll processes, attendance tracking, overtime calculations, and ensure accurate and timely salary payments in compliance with local labor laws and company policies.

- Training & Development

Identify training needs and coordinate development programs focused on service excellence, hygiene standards, leadership development, and compliance within the F&B environment.

- Performance Management

Implement and monitor performance systems in branch, support managers in setting KPIs, conduct performance reviews, and drive continuous improvement initiatives.

- Employee Relations & Engagement

Address employee concerns, manage disciplinary processes when necessary, promote employee engagement initiatives, and maintain a positive workplace culture.

- Compliance & Labor Law Administration

Ensure full compliance with local labor laws, health & safety regulations, and industry-specific requirements; maintain proper HR documentation and reporting.

- HR Policies & Reporting

Follow and implement HR p . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-53160 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Постоянное наблюдение за ребенком

- Проводить игры, развивающие занятия

- Менять памперс, умывать, подмывать

- Укладывать на дневной сон

- прогулки

- сопровождать по необходимости маму с ребенком

Требования:

- Ответственная

- добросовестная

- пунктуальная

- Чистоплотная

Условия:

Ребенок 6 месяцев

- Завтрак, обед, перекусы

- Жилье с условиями

- своевременная оплата

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ОсОО Доктор Дмитриев

Обязанности:

- Подбор персонала и сопровождение на этапе адаптации: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных интервью / собеседований и их оценка;

- Ведение отчётности.

- Разрабатывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-стратегией компании;

- Разрабатывать мероприятия по развитию корпоративной культуры компании;

- Разрабатывать и внедрять систему найма сотрудников компании;

- Разрабатывать систему оценки сотрудников компании и организовывать её проведение (система KPI)

Требования:

- Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности;

- Знание Трудового законодательства КР

- Понимание рынка труда Кыргызстана;

- Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП, Битрикс 24);

- Способность работать самостоятельно и в команде;

- Отличное знание рекрутства;

- Знание русского языка и кыргызского языка;

- Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;

- Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- ·Стабильные и своевременные выплаты заработной платы;

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Работа в крупной, стабильной развивающейся компании.

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: От . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-55022 - показать описание вакансии полностью >>